Recrutement d’un(e) Agent Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE)
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son dispositif de maîtrise des risques liés aux engagements, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Agent Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE).
Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable du Service Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE), l’Agent CASE aura notamment pour missions de :
1-) Contrôle et mise en place des crédits :
- Contrôler les dossiers de crédit accordés avant leur mise en place ;
- Vérifier le respect des délégations de pouvoirs et des conditions d’approbation ;
- Contrôler la constitution et la conformité des garanties ;
- Veiller au déblocage des crédits dans les délais définis ;
- Élaborer les fiches de revue, fiches d’autorisations et fiches de décaissements lors des tirages.
2-) Administration des engagements et gestion documentaire :
- Assurer la gestion administrative des dossiers de crédit ;
- Veiller au bon traitement des cautions conformément aux procédures en vigueur ;
- Assurer le suivi des ASPN/ASPG et contribuer au contrôle des stocks gagés en faveur de la Banque ;
- Assurer la gestion du FILE ROOM, notamment le classement et le suivi des entrées et sorties des dossiers et documents.
3-) Surveillance du portefeuille et des irréguliers :
- Surveiller l’état global du portefeuille et les principaux indicateurs de suivi ;
- Analyser l’évolution du portefeuille, des agrégats et des limites ;
- Suivre les comptes irréguliers : impayés, dépassements, comptes débiteurs, autorisations échues, CDL, etc. ;
- Assurer le suivi des créances sensibles et des grands risques ;
- Alerter sur tout facteur de dégradation ou toute infraction aux règles, procédures et exigences réglementaires.
4-) Suivi des échéances, garanties et qualité du risque :
- Effectuer le suivi des covenants financiers, des reports de documentation et des échéanciers de garanties ;
- Assurer le suivi du renouvellement des dossiers échus ;
- Veiller au respect des règles de déclassement et de provisionnement ;
- Suivre la régularisation des anomalies et des documents manquants.
5-) Reporting, comités et contribution aux projets :
- Élaborer les reportings liés à l’activité de surveillance des engagements ;
- Contribuer à la préparation du Comité de Révision de Portefeuille de crédit et au suivi des recommandations ;
- Contribuer au suivi des relations et reportings avec les partenaires extérieurs ;
- Participer aux projets de la filière Engagements.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Banque, Finance, Gestion, Comptabilité, Économie, Audit/Contrôle ou tout autre domaine équivalent ;
- Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience dans les métiers du crédit, des engagements, des risques, du contrôle bancaire ou dans une fonction similaire ;
- Une expérience en administration ou surveillance des engagements constituerait un atout important ;
- Disposer d’une bonne connaissance des opérations de crédit et des engagements bancaires ;
- Maîtriser les procédures de mise en place et de suivi des crédits ainsi que les garanties et sûretés ;
- Avoir une bonne connaissance des règles de déclassement et de provisionnement ;
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse du portefeuille de crédit et des indicateurs de risque ;
- Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, et des outils bancaires de gestion des engagements.
Qualités requises :
Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, discrétion, rigueur, sens du contrôle, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation et d’anticipation, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation, sens de l’écoute, esprit d’équipe et aptitude à travailler sous pression.
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.
Les candidatures devront être transmises au plus tard le 17/09/2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
