Recrutement d’un(e) Responsable de Marché Mines & China
Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial et de sa stratégie de développement sur les secteurs à fort potentiel, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Responsable de Marché Mines & China.
Missions principales
Sous la responsabilité du Directeur Commercial Entreprises, le/la Responsable de Marché Mines & China aura pour mission principale de développer, structurer et piloter le portefeuille de clients et prospects issus du secteur minier ainsi que des entreprises et investisseurs chinois présents ou souhaitant s’implanter en Guinée.
À ce titre, il/elle aura notamment pour missions de :
1-) Développement commercial et gestion du portefeuille
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur les marchés Mines & China ;
- Identifier et prospecter les entreprises minières, sous-traitants, fournisseurs et autres acteurs de l’écosystème minier ;
- Développer le portefeuille des entreprises chinoises implantées ou ayant des intérêts économiques en Guinée ;
- Assurer l’entrée en relation et le suivi des clients stratégiques ;
- Identifier les opportunités d’affaires et accroître les revenus générés par le portefeuille ;
- Développer la collecte de ressources et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de la Banque.
2-) Accompagnement et conseil de la clientèle
- Identifier et analyser les besoins bancaires et financiers des clients du portefeuille ;
- Proposer des solutions adaptées en matière de financement, cash management, trade finance, garanties, opérations internationales et autres produits et services de la Banque ;
- Accompagner les clients dans la structuration de leurs opérations bancaires et financières ;
- Assurer un suivi régulier de la satisfaction et des besoins de la clientèle ;
- Veiller à la qualité de service et au développement d’une relation commerciale durable avec les clients.
3-) Développement de l’écosystème Mines & China
- Développer et entretenir un réseau de relations avec les principaux acteurs du secteur minier en Guinée ;
- Identifier les entreprises chinoises, investisseurs, fournisseurs et partenaires intervenant dans les secteurs stratégiques de l’économie guinéenne ;
- Développer des partenariats permettant de renforcer le positionnement d’AFG Bank Guinée auprès de ces différents acteurs ;
- Assurer une veille permanente sur les projets miniers, investissements chinois et nouvelles opportunités d’affaires ;
- Représenter la Banque, lors des rencontres professionnelles et événements liés aux marchés concernés.
4-) Suivi des risques et pilotage de la performance
- Veiller à la qualité du portefeuille et au respect des procédures de la Banque ;
- Participer à l’analyse et au montage des dossiers de financement en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
- Assurer le suivi des engagements et anticiper les éventuels risques liés au portefeuille ;
- Produire les reportings et tableaux de bord relatifs à l’activité ;
- Suivre les performances commerciales et proposer les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce, Économie ou tout autre domaine pertinent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction commerciale, de gestion de portefeuille entreprises ou de développement d’affaires, idéalement dans le secteur bancaire ou financier ;
- Disposer d’une bonne connaissance du secteur minier guinéen et de son écosystème ;
- Une bonne connaissance de l’environnement des entreprises et investisseurs chinois en Guinée constituerait un atout majeur ;
- Avoir de solides compétences en développement commercial, négociation et gestion de relations avec une clientèle Corporate ;
- Disposer d’une bonne maîtrise des produits et services bancaires destinés aux entreprises ;
- Avoir une bonne connaissance des opérations de financement, de Trade Finance et des opérations internationales ;
- Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de négociation ;
- La maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout ;
- La connaissance du mandarin constituerait un avantage supplémentaire.
Qualités requises
Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, orientation client, sens commercial, capacité de négociation, esprit d’analyse, autonomie, rigueur, sens du résultat, force de proposition, aisance relationnelle et capacité à développer et entretenir un réseau professionnel de haut niveau.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.
Les candidatures devront être transmises au plus tard le 21/09/2026 à l’adresse suivante
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
