Recrutement d’un(e) Agent Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE)
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son dispositif de maîtrise des risques liés aux engagements, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Agent Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE).
Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable du Service Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE), l’Agent CASE aura notamment pour missions de :
1-) Contrôle et mise en place des crédits :
- Contrôler les dossiers de crédit accordés avant leur mise en place ;
- Vérifier le respect des délégations de pouvoirs et des conditions d’approbation ;
- Contrôler la constitution et la conformité des garanties ;
- Veiller au déblocage des crédits dans les délais définis ;
- Élaborer les fiches de revue, fiches d’autorisations et fiches de décaissements lors des tirages.
2-) Administration des engagements et gestion documentaire :
- Assurer la gestion administrative des dossiers de crédit ;
- Veiller au bon traitement des cautions conformément aux procédures en vigueur ;
- Assurer le suivi des ASPN/ASPG et contribuer au contrôle des stocks gagés en faveur de la Banque ;
- Assurer la gestion du FILE ROOM, notamment le classement et le suivi des entrées et sorties des dossiers et documents.
3-) Surveillance du portefeuille et des irréguliers :
- Surveiller l’état global du portefeuille et les principaux indicateurs de suivi ;
- Analyser l’évolution du portefeuille, des agrégats et des limites ;
- Suivre les comptes irréguliers : impayés, dépassements, comptes débiteurs, autorisations échues, CDL, etc. ;
- Assurer le suivi des créances sensibles et des grands risques ;
- Alerter sur tout facteur de dégradation ou toute infraction aux règles, procédures et exigences réglementaires.
4-) Suivi des échéances, garanties et qualité du risque :
- Effectuer le suivi des covenants financiers, des reports de documentation et des échéanciers de garanties ;
- Assurer le suivi du renouvellement des dossiers échus ;
- Veiller au respect des règles de déclassement et de provisionnement ;
- Suivre la régularisation des anomalies et des documents manquants.
5-) Reporting, comités et contribution aux projets :
- Élaborer les reportings liés à l’activité de surveillance des engagements ;
- Contribuer à la préparation du Comité de Révision de Portefeuille de crédit et au suivi des recommandations ;
- Contribuer au suivi des relations et reportings avec les partenaires extérieurs ;
- Participer aux projets de la filière Engagements.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Banque, Finance, Gestion, Comptabilité, Économie, Audit/Contrôle ou tout autre domaine équivalent ;
- Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience dans les métiers du crédit, des engagements, des risques, du contrôle bancaire ou dans une fonction similaire ;
- Une expérience en administration ou surveillance des engagements constituerait un atout important ;
- Disposer d’une bonne connaissance des opérations de crédit et des engagements bancaires ;
- Maîtriser les procédures de mise en place et de suivi des crédits ainsi que les garanties et sûretés ;
- Avoir une bonne connaissance des règles de déclassement et de provisionnement ;
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse du portefeuille de crédit et des indicateurs de risque ;
- Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, et des outils bancaires de gestion des engagements.
Qualités requises :
Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, discrétion, rigueur, sens du contrôle, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation et d’anticipation, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation, sens de l’écoute, esprit d’équipe et aptitude à travailler sous pression.
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.
Les candidatures devront être transmises au plus tard le 17/09/2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Recrutement d’un(e) Organisateur(trice) Conseil
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l’accompagnement de ses projets de transformation, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Organisateur(trice) Conseil.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Superviseur de la Cellule Organisation et Projets, l’Organisateur Conseil aura notamment pour missions de :
1-) Gestion et pilotage des projets :
- Piloter les projets conformément à la gouvernance de la Banque ;
- Élaborer les plans de projet, les chronogrammes et les livrables ;
- Geger les risques projets ;
- Reporting et tableaux de bord ;
- Animation d’ateliers et de réunions.
2-) Organisation et optimisation des processus :
- Cartographier et analyser les processus métiers ;
- Identifier les axes d’amélioration ;
- Concevoir et formaliser les nouveaux processus ;
- Participer à la simplification des procédures ;
- Veiller à l’amélioration continue.
3-) Conduite du changement :
- Élaborer le plan de conduite du changement ;
- Préparer les communications projets ;
- Participer aux formations des utilisateurs ;
- Accompagner les métiers après le déploiement ;
- Mesurer l’appropriation des changements.
4-) Gouvernance et amélioration continue :
- Préparer les comités projets ;
- Suivre les plans d’actions ;
- Produire les indicateurs de performance ;
- Capitaliser les retours d’expérience ;
- Être force de proposition sur les améliorations organisationnelles.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à 5 en Organisation, Management,
Gestion de projets, Banque/Finance, Audit ou tout autre domaine pertinent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier ;
- Disposer de solides compétences en analyse et optimisation des processus ;
- Avoir une bonne maîtrise des techniques de gestion de projets et de conduite du changement ;
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils de modélisation des processus ;
- Disposer d’une connaissance des méthodologies BPM, Lean Management, Agile ou amélioration continue constituerait un atout.
Qualités requises :
Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, rigueur, esprit d’analyse, capacité d’organisation, autonomie, sens du résultat, force de proposition, aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs de différents niveaux.
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.
Les candidatures devront être transmises au plus tard le 18/09/2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Recrutement d’un(e) Chef du Département du Pilotage des Risques
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion et de maîtrise des risques, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chef du Département du Pilotage des Risques au sein de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent.
Missions principales
Sous la responsabilité du Directeur des Risques et du Contrôle Permanent, le/la Chef du Département du Pilotage des Risques aura notamment pour missions de :
1-) Pilotage et surveillance des risques :
- Mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques conformément à la stratégie et à la politique du Groupe, dans le respect des exigences réglementaires et des spécificités de la Banque ;
- Assurer l’identification, l’analyse, la surveillance et le contrôle des principaux risques de la Banque ;
- Assurer le suivi des risques de crédit, de liquidité, de marché, ESG et opérationnels ;
- Veiller au respect des limites de risques définies par la Banque ;
- Proposer les mesures correctives nécessaires en cas de dépassement ou d’évolution défavorable des indicateurs de risques.
2-) Pilotage des risques de liquidité et de marché :
- Suivre les principaux indicateurs et ratios de liquidité ainsi que les gaps de liquidité ;
- Analyser les expositions aux risques de taux et de change ;
- Contribuer aux travaux ALM et aux analyses de sensibilité ;
- Réaliser les stress tests de liquidité ;
- Suivre les limites ALM et les limites internes ;
- Assurer le suivi du portefeuille titres et des expositions en devises ;
- Produire les reportings réglementaires et alerter en cas de dépassement des limites.
3-) Surveillance du risque de crédit et ESG :
- Suivre l’évolution et la qualité du portefeuille de crédit ;
- Analyser les indicateurs de qualité des actifs, notamment les NPL, le coût du risque, le provisionnement et les concentrations ;
- Contribuer aux analyses sectorielles, aux revues de portefeuille et aux travaux de stress testing ;
- Analyser les demandes de financement et évaluer la solvabilité, la capacité de remboursement et les garanties des contreparties ;
- Définir et suivre les limites sectorielles et individuelles ;
- Évaluer les risques environnementaux et sociaux des contreparties et intégrer les critères ESG dans l’analyse des risques ;
- Produire les tableaux de bord relatifs aux risques de crédit et ESG.
4-) Surveillance du risque opérationnel :
- Assurer le recensement et le suivi des pertes opérationnelles ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
- Suivre les indicateurs clés de risques (KRI) ;
- Préparer et contribuer à l’animation des Comités des Risques Opérationnels ;
- Assurer la formation et la sensibilisation des collaborateurs aux risques opérationnels ;
- Produire les reportings relatifs aux risques opérationnels dans les délais requis.
5-) Gouvernance, contrôle et reporting :
- Mettre en place et animer les structures et modalités de gouvernance des risques ;
- Participer au suivi de l’appétence au risque et au respect des limites ;
- Élaborer les reportings réglementaires et internes nécessaires au pilotage des risques ;
- Assurer la remontée au Top Management des alertes relatives aux risques significatifs identifiés ;
- Veiller à l’application des normes et politiques du Groupe en matière de risques ;
- Élaborer le rapport du Comité des Risques et assurer le secrétariat dudit Comité à la demande du Directeur des Risques et du Contrôle Permanent ;
- Assurer la relation avec les autorités bancaires sur les sujets relatifs aux risques.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 / Master en Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce ou tout autre domaine pertinent ;
- Justifier d’un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Disposer d’une bonne connaissance de la finance, de la comptabilité, du droit et de l’analyse des risques ;
- Maîtriser les engagements aux entreprises, professionnels et particuliers, ainsi que les opérations commerciales avec l’étranger et les opérations financières ;
- Maîtriser les méthodologies et outils de gestion et de contrôle des risques ;
- Disposer de solides capacités en analyse financière, diagnostic des risques et formulation de recommandations ;
- Maîtriser les procédés de mise en œuvre d’une démarche préventive d’analyse des risques ;
- Avoir une bonne maîtrise du Pack Office et des ERP dédiés aux activités bancaires et d’assurance ;
- Maîtriser couramment le français. La maitrise de l’anglais sera un atout ;
- Disposer de solides compétences managériales et d’une capacité à animer et piloter un dispositif.
Qualités requises
Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, leadership, rigueur, discrétion, autonomie, capacité d’organisation, sens de l’analyse et de la synthèse, capacité d’anticipation et d’adaptation, force de proposition, sens de l’écoute, aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.
Les candidatures devront être transmises au plus tard le 14/09/2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Recrutement d’un(e) Chargé(e) du Risque de Liquidité et de Marché
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) du Risque de Liquidité et de Marché.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de Département Pilotage des Risques, le/la Chargé(e) du Risque de Liquidité et de Marché aura notamment pour missions de :
1-) Pilotage des risques de liquidité et de marché :
- Suivre les indicateurs de liquidité (LCR, RLCT, RLLT, LDR et gaps de liquidité) ;
- Suivre les ratios réglementaires, notamment le LCR, le NSFR et le coefficient de liquidité ;
- Analyser les gaps de liquidité à court, moyen et long terme ;
- Élaborer le plan de financement et réaliser des stress tests de liquidité ;
- Analyser les expositions au risque de taux et de change et contribuer aux travaux ALM ainsi qu’aux analyses de sensibilité ;
- Mesurer l’exposition au risque de taux (sensibilité, duration, GAP) et suivre le risque de change ainsi que l’exposition en devises ;
- Surveiller le portefeuille titres, notamment sa valorisation et sa sensibilité ;
- Suivre les limites ALM et les limites internes de risque définies par la Banque ;
- Alerter en cas de dépassement des limites et proposer les ajustements nécessaires.
2-) Production des reportings risques :
- Produire les reportings risques internes et réglementaires dans les délais requis ;
- Élaborer les tableaux de bord de suivi des risques de liquidité et de marché ;
- Analyser les indicateurs clés et rédiger des notes de synthèse à destination de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent ;
- Contribuer à une meilleure visibilité du profil de risque de la Banque pour le management.
3-) Analyse de données et outils de pilotage :
- Exploiter les données de risques à l’aide d’Excel et de Power BI ;
- Développer et améliorer les tableaux de bord et indicateurs automatisés ;
- Contribuer à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la rapidité des analyses de risques.
4-) Contribution à la culture du risque :
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques de gestion des risques au sein de la Banque ;
- Sensibiliser les équipes aux enjeux liés aux risques de liquidité et de marché ;
- Contribuer à l’amélioration des politiques, procédures et outils de gestion des risques.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/4/5 ou Master en Finance, Banque, Gestion des risques, Audit, Comptabilité ou tout autre domaine pertinent ;
- Justifier d’un minimum de deux (2) années d’expérience à un poste similaire, avec de très bonnes connaissances en analyse ou gestion du risque de liquidité et de marché bancaire ;
- Une certification en gestion des risques serait recommandée ;
- Disposer d’une bonne connaissance des exigences réglementaires et des mécanismes de gestion des risques bancaires ;
- Maîtriser l’analyse financière et prudentielle ainsi que l’analyse des ratios et indicateurs de solidité financière ;
- Maîtriser le Pack Office, notamment Excel à un niveau avancé, ainsi que Power BI ;
- La connaissance d’un système bancaire tel que Flexcube ou équivalent serait appréciée ;
- Maîtriser couramment le français et disposer d’un niveau d’anglais professionnel.
Qualités requises :
Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, sens des responsabilités, capacité d’organisation et d’anticipation, capacité d’adaptation, force de proposition, aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe et sous pression.
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.
Les candidatures devront être transmises au plus tard le 12/09/2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Recrutement d’un(e) Responsable de Marché Mines & China
Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial et de sa stratégie de développement sur les secteurs à fort potentiel, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Responsable de Marché Mines & China.
Missions principales
Sous la responsabilité du Directeur Commercial Entreprises, le/la Responsable de Marché Mines & China aura pour mission principale de développer, structurer et piloter le portefeuille de clients et prospects issus du secteur minier ainsi que des entreprises et investisseurs chinois présents ou souhaitant s’implanter en Guinée.
À ce titre, il/elle aura notamment pour missions de :
1-) Développement commercial et gestion du portefeuille
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur les marchés Mines & China ;
- Identifier et prospecter les entreprises minières, sous-traitants, fournisseurs et autres acteurs de l’écosystème minier ;
- Développer le portefeuille des entreprises chinoises implantées ou ayant des intérêts économiques en Guinée ;
- Assurer l’entrée en relation et le suivi des clients stratégiques ;
- Identifier les opportunités d’affaires et accroître les revenus générés par le portefeuille ;
- Développer la collecte de ressources et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de la Banque.
2-) Accompagnement et conseil de la clientèle
- Identifier et analyser les besoins bancaires et financiers des clients du portefeuille ;
- Proposer des solutions adaptées en matière de financement, cash management, trade finance, garanties, opérations internationales et autres produits et services de la Banque ;
- Accompagner les clients dans la structuration de leurs opérations bancaires et financières ;
- Assurer un suivi régulier de la satisfaction et des besoins de la clientèle ;
- Veiller à la qualité de service et au développement d’une relation commerciale durable avec les clients.
3-) Développement de l’écosystème Mines & China
- Développer et entretenir un réseau de relations avec les principaux acteurs du secteur minier en Guinée ;
- Identifier les entreprises chinoises, investisseurs, fournisseurs et partenaires intervenant dans les secteurs stratégiques de l’économie guinéenne ;
- Développer des partenariats permettant de renforcer le positionnement d’AFG Bank Guinée auprès de ces différents acteurs ;
- Assurer une veille permanente sur les projets miniers, investissements chinois et nouvelles opportunités d’affaires ;
- Représenter la Banque, lors des rencontres professionnelles et événements liés aux marchés concernés.
4-) Suivi des risques et pilotage de la performance
- Veiller à la qualité du portefeuille et au respect des procédures de la Banque ;
- Participer à l’analyse et au montage des dossiers de financement en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
- Assurer le suivi des engagements et anticiper les éventuels risques liés au portefeuille ;
- Produire les reportings et tableaux de bord relatifs à l’activité ;
- Suivre les performances commerciales et proposer les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce, Économie ou tout autre domaine pertinent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction commerciale, de gestion de portefeuille entreprises ou de développement d’affaires, idéalement dans le secteur bancaire ou financier ;
- Disposer d’une bonne connaissance du secteur minier guinéen et de son écosystème ;
- Une bonne connaissance de l’environnement des entreprises et investisseurs chinois en Guinée constituerait un atout majeur ;
- Avoir de solides compétences en développement commercial, négociation et gestion de relations avec une clientèle Corporate ;
- Disposer d’une bonne maîtrise des produits et services bancaires destinés aux entreprises ;
- Avoir une bonne connaissance des opérations de financement, de Trade Finance et des opérations internationales ;
- Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de négociation ;
- La maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout ;
- La connaissance du mandarin constituerait un avantage supplémentaire.
Qualités requises
Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, orientation client, sens commercial, capacité de négociation, esprit d’analyse, autonomie, rigueur, sens du résultat, force de proposition, aisance relationnelle et capacité à développer et entretenir un réseau professionnel de haut niveau.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.
Les candidatures devront être transmises au plus tard le 21/09/2026 à l’adresse suivante
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
